宇智波炽成为族长后，正式开始面对管理一个庞大的家族，处理家族内部的各种复杂事务，以及如何与村子里面的其他家族尽量搞好关系等三大难题。
好在他提前已经处理过一段时间家族事务，如今虽然担子更重了，但是在几位家族新的长老的辅助下，一切都应对自如，适应自己新的身份和角色非常的迅速，甚至修炼的时间都没有影响，这让宇智波炽松了一口气，否则他就要想其他的方法了。
此外，他还慷慨地将自己掌握的写轮眼秘术毫无保留地奉献给了家族，使其成为家族的秘术之一。这样一来，每一个宇智波家族成员都能够享受到这份宝贵的福利。
与此同时，宇智波炽也借着这个机会，明确规定了家族成员在享受福利的同时，也应该承担的责任和义务，并根据每个人对家族做出的贡献大小来决定他们在家族中的地位高低。
而关于写轮眼秘术，其基础篇则是对所有家族成员开放，且可免费修行。之所以会这样安排，主要是考虑到这一篇能够有效帮助族人解决大多数开眼后所面临的精神问题，遇事之后能够更加稳定的处理问题，降低偏激的可能。
在宇智波炽看来，减少麻烦就等于是为家族做出了贡献。此外，这样的举措还有助于提高整个家族的凝聚力，从而让每一个族人都会感激宇智波炽这位新族长的付出。
然而，想要修炼写轮眼秘术的三勾玉篇，则需要满足以下两个条件：首先必须完成基础篇的修炼，其次还要成为家族武装警察部队的一员。
除此之外，如果想获得三勾玉篇的修炼方法，还需要用一定数量的家族贡献值去换取。当然，对于那些暂时无法凑够足够贡献值的族人来说，他们也可以选择向家族借款，但日后一定要如数归还。
至于万花筒篇，由于其并不完整，而且备受外界关注，因此目前尚未对外公布。
此时的写轮眼秘术能够得到众人的认可，主要归功于宇智波炼火、宇智波富岳以及宇智波美琴这三人为宇智波炽站台，起到了名人效应。
至于那些已经修炼成功的人，宇智波炽目前并不打算对外公布他们的信息，他最近不想被火影一系的高层关注，三战快要爆发了，自己目前没有速胜的能力。
而且，凭借着秘法所产生的实际效果，再过一段时间，人们自然而然地就会深信不疑，不过想要全面增加宇智波一族的实力，至少需要一年的时间来发展。
而所谓的“贡献点”，则是宇智波炽为家族设立的一套独特的货币体系。现阶段，它与忍界通用的金钱并无直接关联。然而，即便未来两者之间可能建立起某种联系，也只会允许用贡献点来兑换金钱，而绝不可能让金钱反向兑换成贡献点。
对于宇智波一族的成员来说，只要拥有足够的贡献点，便可以在家族宝库中兑换各种珍贵的秘术和资源。不过，由于目前家族宝库因为宇智波炽的原因，其中的可兑换珍贵物品数量有限，目前仅靠写轮眼秘术支撑场面。
剩下的就是一些普通的物品，在普通忍者眼中算是不错，但是却不匹配宇智波一族宝库的身份，因此，宇智波炽特意将宇智波治理多年来收集到的大量忍术也加入其中，以此作为基础，以前都是她看到谁有天赋，然后进行资助的。
这样一来，家族宝库中的可兑换物品种类变得更为丰富多样，从而吸引更多族人积极参与并为家族做出贡献。
宇智波炽对于未来有着清晰的规划。他深知家族宝库的重要性，并且计划在宝库充裕之后逐渐提高兑换门槛。这样一来，只有拥有相应权限的人才能够换取那些珍贵物品，从而激发家族成员为家族做贡献的积极性和竞争力。
此时不过是想让家族成员尽快提升实力，宇智波炽对他们进行了优惠政策罢了，日后宝库产生的盈利，正好用来培养家族的后代，形成完美的闭环。
在获取贡献点方面，宇智波炽制定了一系列规则。无论是完善家族秘法、贡献奇珍异宝、培养优秀的家族后辈，还是为家族而战，甚至是生育后代，都能得到相应的贡献点奖励。这种多元化的激励机制旨在鼓励家族成员全方位地参与和贡献，到时候，族人对家族的归属感会大幅度的增加。
而且早在写轮眼秘术广泛传播前，宇智波炽提前拉拢的近百位尚未开启写轮眼，但实力出众的宇智波族人，如今大部分都成功开眼，他们的内心充满了对宇智波炽的感激。
之所以如此，主要是这些人每一个对写轮眼的执念都非常的深，所以对帮助他们完成心愿的宇智波炽，都非常的忠心，自诩为宇智波炽的嫡系。
然而，由于他们的血脉浓度较低，即使此时开眼成功，也基本上难以达到三勾玉的境界，但是开眼后实力必然获得极大的提升，再加上写轮眼的配合，一旦可以转化为战力，自身实力基本上可以翻倍，最差的都能够堪比特别上忍的水平。
为了帮助这些人更好地掌握新获得的力量，宇智波炽不惜投入大量资源进行培养。
而且这批人早就被宇智波治理和美琴秘密转移至一个安全的地方——宇智波家族在村子外面的一处秘密基地。这里成为了他们训练和成长的场所，同时也是宇智波炽为未来第三次忍界大战准备的后手之一。
通过集中培训和实战演练，这些人逐渐熟悉并掌握了写轮眼的能力，成为家族的一支潜在力量。
一段时间后，不出宇智波炽所料，许多原本就拥有写轮眼的家族成员们，在修炼秘术的基础篇后，受益匪浅。他们对于瞳力的掌控愈发精湛，其中更有一小部分幸运儿，在修炼三勾玉篇后，成功地将写轮眼提升一个小级别。
