第132章 就有关工作要求强调如下:

青霄娱乐年会上的新歌,在第一时间就上传到【汽水音乐】上面。

而这些歌曲,自然而然成为了对【汽水音乐】的最好宣传。

李青霄不浪费,焦羽更会来事儿。

直接让程序员划分了新的版块、让人投票观众最喜欢哪个。

只有投票,没有说实质性的奖励。

不过即便如此,用户们还是十分配合。

包括《广寒破阵乐》登顶、诸多歌曲的数据都在预料之内,但是吴雨婷那首《无债一身轻》却是直接顶到了第二名的位置。

自然不是这首歌比其他的更好,而是这首歌让网友们看到了怼老板的快感。

【这小姑娘真勇啊,她不怕被公司开了吗?】

【唱歌怼老板、当面说黑幕。服了!】

【剧本罢了,你们没看到吗?这首歌的词曲都是李青霄,也就是他们公司的老板!】

【剧本?是人家李老板玩得起吧!你看看其他公司,敢这么玩么?】

【老板亲自写歌、让员工怼自己?我更爱了!】

【黑幕!黑幕!黑幕!】

和其他中规中矩表现李青霄平日里水平的歌曲相比,这首歌质量不怎么样、但却更让普通人喜欢。

因为这首歌不但唱出了他们在公司的真实情况,还把他们不敢说的全唱出来了。

当然,也少不了有人控评。

前段时间【千千动听】又有动作了,似乎在用尽一切办法抢占市场。不过随着青霄娱乐歌曲的入场,其中带来的广告效应,不出所料的又把两个音乐平台拉大了。

而【汽水音乐】需要做什么投入吗?

除了日常维护之外,他们也兼顾着欧美那边的软件运营问题。

而收入,也是极为惊人。

除了占有极高的市场份额之外,每天的广告营业额都有着十几万之多!

就凭借着用户和歌曲版权,【汽水音乐】的估值已经超过三千万了。如果想让他上市的话,简直比企鹅还要简单。

不过李青霄不需要上市割草,焦羽的出身也不太方便让公司上市。这就像是他们的玩具一般,能赚取一点儿零花钱就行了。

......

“李总,咱们公司的标准还得往上提啊。”

韩啸把这两天给他打电话的人汇总了一下,对着李青霄道:“在青霄大厦的其他公司,已经有二十九个人咨询过入职了,其中还有两个是当老板的。”

“这很正常。”李青霄点了点头,开口道:“我的目标,本就是这些人。”

李青霄看了一下那几条消息,开口道:“果然,都是过去那段时间为爱发光的人。”

“我们不用着急,着急的会是他们。”李青霄开口道:“韩总过年期间和他们谈吧,到时候应该就差不多了。”

“我也是这么想的。”韩啸点了点头,开口道:“还有几家想来青霄大厦租用办公地点的,我给推辞掉了。”

“这个韩总看着办就行。”李青霄开口道:“只要不是我们青霄娱乐发展需要的公司,一律不让进来。”

李青霄又不是差那仨瓜俩枣的租金,他要的是能对公司有所帮助的项目。比如那个快干不下去的网文小说公司,李青霄可是做好了吞并的准备。

今天的工作挺多,不过很多事情并不需要去负责。

韩啸汇报完重要的事情就离开了,李青霄把事情工作完成之后、则是向着公关部门而去。

不过在到达公关部门时,李青霄却是听到了宣传部门的交谈。

“果然啊,全网都在羡慕咱们公司。”

“废话,待遇高、福利好,谁不羡慕咱们公司啊!”

“别光羡慕了,万一有大佬进来、把咱们顶替了就不好了。”

公关部门和宣传部门紧挨着,而且两个部门有着不少重叠的内容。两边的人经常串门,此时更是连大门都没有关着。

李青霄听到里面聊天的声音,悄悄的走了进去。

“老板......”

“我们没有耽误工作。”

“工作按时完成就好了。”李青霄没有对着众人发火,开口道:“今天的工作有哪些,你们做的怎么样?”

宣传部门的负责人已经走到了旁边,开口道:“老板,工作都按时完成了。网上对咱们公司的评价很好。”

“嗯,跟我出来。”李青霄看了对方一眼,带着负责人走到里面的办公室中。

其他人面面相觑,但也不敢吱声。

“陈部长。”李青霄示意对方坐下,开口道:“宣传部门的工作可是重中之重!该有的严肃还是要有的。”

“是,李总。”陈部长连连应声。

今天手底下的人有些浮躁,是他管理不力。

李青霄简单的训斥了两句,临行前、他开口道:“今天下班前,写一篇有关工作整改的报告交给韩总。”

“好的,李总。”陈部长开口道:“我明白了。”

“好好干,我还是看好你的。”李青霄拍了拍陈部长的肩膀,向着外面走去。

就在刚刚走到门口的时候,李青霄突然说道:“让手底下的人放心,只要不是原则性和技术性的问题,我们公司不会辞退任何人。”

“是,李总。”陈部长听后,原本紧张的脸上露出些许喜悦的情绪。

宣传部门可是最清楚李总和韩总要继续大量招揽员工的,不少人都担心如今这么好的工作被其他新人顶替了。

如今李总说了这番话,也算是给他们吃下定心丸了。

李青霄离开之后,陈部长也板着脸走了出来。

众人的目光齐刷刷的看了过去。

“部长。”有人大着胆子问:“老板刚刚有没有什么话让您转达啊。”

“有。”陈部长看了周围的下属员工一圈儿,开口道:“各位同事,我发现我们部门工作中存在一些效率不高、态度不够严谨的现象。为了确保我们团队能够高效、准确地完成各项任务,现就有关工作要求强调如下:

“一、提高思想认识!”

“二、强化时间管理!”

“三、注重细节,精益求精!”

“四、加强团队协作!”

“五、强化纪律意识!”

“我的话讲完了,谢谢大家!”

听着部长的话,下面的员工面面相觑。

不过很快,他们就明白这绝不是老板的话。

“嘘~”

众人嫌弃一声,然后又回到了各自的工作岗位上面。

华娱2001:娱乐圈真好玩
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