清晨六点，天刚蒙蒙亮，杨志强已经站在了鑫辉电子科技有限公司的大门前。八月的深圳，空气中弥漫着湿热的气息，远处高楼大厦的轮廓在晨雾中若隐若现。他紧了紧肩上的背包，抬头望着眼前这座现代化的工业园区，心中既紧张又期待。

“这就是我要工作的地方啊...“杨志强小声嘀咕着，手心不自觉地沁出了汗水。

他今年二十一岁，来自贵州的一个小山村。高中毕业后在家乡的超市做了半年收银员，听说深圳的电子厂工资高、待遇好，便跟着同乡的介绍来到了这里。

“小伙子，新来的？“一个穿着深蓝色制服的门卫从岗亭里探出头来。

杨志强连忙上前，从口袋里掏出皱巴巴的录取通知书：“您好，我是今天来报到的。“

门卫仔细核对了通知书，和蔼地说：“欢迎加入鑫辉电子。人事部在B栋二楼，沿着这条路直走，看到喷泉右转就到了。“

“谢谢您！“杨志强鞠了一躬，拖着行李箱向园区内走去。

鑫辉电子的厂区比他想象中要大得多。整洁的道路两旁是修剪整齐的绿化带，几栋现代化的厂房在朝阳下熠熠生辉。中央的喷泉广场上，几个早到的员工正在晨练。

人事部的走廊里已经排起了长队。杨志强数了数，前面大概有二十多人，都是和他年纪相仿的年轻人。有的穿着正式，像是应届毕业生；有的则和他一样，带着明显的乡土气息。

“你好，请问这里是在排队办理入职吗？“杨志强轻声询问前面一个戴眼镜的女生。

女生转过身来，推了推鼻梁上的黑框眼镜：“是的。我叫林晓雯，你也是来应聘普工的吗？“

“我叫杨志强。“他腼腆地笑了笑，“从贵州来的。你看起来像是大学生？“

“嗯，今年刚毕业。“林晓雯点点头，“学的是电子工程，先找个对口的工作积累经验。听说这里的生产线很先进。“

两人聊了起来。林晓雯是广东本地人，性格开朗，说话条理清晰。她告诉杨志强，鑫辉电子是国内知名的电子产品代工企业，主要生产智能手机和平板电脑，员工福利在行业内算是中上水平。

等了将近两个小时，终于轮到杨志强办理手续。人事专员是个三十出头的女性，穿着得体的职业套装，胸前别着“人力资源部-张敏“的工牌。

“杨志强是吧？“张敏微笑着递过来一叠文件，“这是劳动合同和员工手册，请仔细阅读后再签字。“

杨志强认真地翻阅着合同条款。合同上明确写着：试用期三个月，基本工资2200元，加班费按照国家规定计算，公司提供住宿和餐补，缴纳五险一金。

“请问这个'众诚人力资源有限公司'是？“杨志强指着合同上甲方名称问道。

张敏耐心解释：“这是我们的合作劳务公司。因为用工需求大，部分岗位采用劳务派遣形式，但工作内容和薪资待遇与正式员工完全一致。“

见杨志强还有些犹豫，张敏补充道：“你可以看看附件里的薪资说明，派遣员工和正式员工的薪资结构是完全相同的。如果不放心，也可以咨询一下法律顾问。“

林晓雯在后面轻声说：“劳务派遣是合法的用工形式，只要待遇相同就没问题。“

杨志强点点头，在确认合同条款无误后签下了自己的名字。随后，他又填写了几份入职表格，办理了工牌和宿舍登记手续。

“欢迎加入鑫辉电子。“张敏递给他一个文件袋，“这里面有你的工牌、员工手册、宿舍钥匙和入职培训安排。明天早上八点，在C栋三楼培训室集合。“

宿舍比杨志强想象的要好很多。六人间，上床下桌的布局，每个床位都有独立的储物空间。房间里有空调、独立卫浴，还有一个小阳台。已经入住的五个室友热情地帮他安置行李，分享在厂里的工作经验。

“我叫王磊，河南来的，在质检部工作三个月了。“一个皮肤黝黑的小伙子主动介绍道，“咱们宿舍的人都挺好的，晚上十点后都会保持安静。“

其他几个人也纷纷自我介绍。有来自湖南的李明，四川的张伟，还有两个本地人陈浩和黄家辉。大家年纪相仿，很快就熟络起来。

“你们都是众诚人力派来的吗？“杨志强好奇地问。

“我是直接和鑫辉签的合同。“王磊说，“他们几个是劳务派遣。不过说实话，工作内容都一样，工资也没差别。“

晚上，杨志强给家里打了个电话。电话那头，母亲的声音透着欣喜：“强子，安顿好了吗？宿舍条件怎么样？“

“妈，这里挺好的。宿舍有空调，食堂饭菜也不错。“杨志强望着窗外的城市灯火，努力让自己的声音听起来轻松愉快，“明天开始培训，下个月就能领工资了。“

“那就好，那就好。“母亲絮絮叨叨地叮嘱，“在外头要照顾好自己，工作要认真，和同事好好相处...“

挂断电话，杨志强躺在床上，回想着这一天的经历。从贵州山区到深圳特区，从超市收银员到电子厂技术工，他的人生正在翻开新的一页。虽然前路未知，但他充满了干劲和希望。

第二天一早，杨志强提前半小时就到了培训室。培训师是个四十多岁的中年男性，姓周，在鑫辉电子工作了十多年，对公司的各项业务了如指掌。

“欢迎大家加入鑫辉电子这个大家庭。“周培训师声音洪亮，“在接下来的三天里，我会带大家了解公司的企业文化、规章制度、安全生产知识和工作流程。“

培训内容充实而实用。杨志强认真地记着笔记，特别是关于薪资计算的部分：基本工资2200元，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；夜班补贴每晚15元；全勤奖每月200元...

“我们的工资发放时间是每月15号，会直接打到大家的银行卡上。“周培训师指着PPT上的流程图说，“工资条可以在公司内部系统查询，有任何疑问都可以向人事部门咨询。“

培训第二天，他们参观了生产线。现代化的无尘车间里，一条条自动化流水线井然有序地运转着。机械臂精准地组装着精密零件，工人们穿着防静电服在各自岗位上忙碌。

“这就是你们将要工作的地方。“周培训师自豪地介绍，“我们为多家国际知名品牌代工，产品远销全球。“

林晓雯小声对杨志强说：“这些设备都是国际一流的，能在这里学到不少东西。“

培训的最后一天是岗位分配。根据测试结果和个人意愿，杨志强被分到了手机屏幕组装车间，林晓雯则去了质检部门。

“明天就要正式上岗了，紧张吗？“晚饭时，林晓雯问道。

杨志强挠挠头：“有点。不过周老师说会有师傅带，慢慢学应该没问题。“

“我查了些资料，咱们公司的待遇在行业内确实不错。“林晓雯推了推眼镜，“只要肯干，一个月挣四五千没问题。“

正式上岗的第一天，杨志强认识了带他的师傅——一个五十多岁的老工人，大家都叫他“老赵“。

“小伙子，别紧张。“老赵和蔼地说，“咱们这个岗位主要就是检查屏幕有没有瑕疵，然后安装到机身上。动作要轻，眼睛要尖。“

在老赵的耐心指导下，杨志强很快就掌握了基本操作。虽然速度还跟不上老员工，但已经能够独立完成简单的工序了。

“不错嘛，学得挺快。“午休时，老赵拍拍杨志强的肩膀，“下午我教你用检测仪器，那个更精准。“

就这样，杨志强开始了在鑫辉电子的工作和生活。每天早上七点半上班，下午五点半下班，加班的话通常到晚上九点。工作虽然单调，但不算太累；同事们都很友善，经常互相帮助；食堂的饭菜种类丰富，价格也实惠。

一个月的时间转瞬即逝。发工资的前一天晚上，杨志强仔细计算着自己的收入：基本工资2200元，加班62个小时（平时40小时，周末22小时），全勤奖200元，夜班补贴105元...总计应该能拿到四千三百元左右。

“明天就能给家里寄钱了。“他美滋滋地想，母亲知道了一定会很高兴。

15号上午，手机短信提示音响起。杨志强迫不及待地查看银行到账信息，却愣住了：3248.5元。这比他计算的少了将近一千块。

“是不是哪里算错了？“他赶紧翻出考勤记录，重新计算了一遍，结果还是四千三左右。

食堂里，他遇到了同样困惑的林晓雯。

“我的工资也少了。“林晓雯皱着眉头，“按我的加班时间，应该有四千八左右，实际只发了3562元。“

正当两人讨论时，老赵端着餐盘走了过来。

“怎么了？一脸愁容的。“老赵关切地问。

杨志强犹豫了一下，还是说出了实情：“赵师傅，我们的工资好像算错了，少了不少。“

老赵环顾四周，压低声音：“你们是众诚人力派来的吧？“

见两人点头，老赵叹了口气：“这事儿说来话长。吃完饭，去小花园那边，我给你们详细解释。“

午后的阳光透过榕树的枝叶，在小花园的石板路上投下斑驳的光影。老赵找了个僻静的角落，确认四周无人后才开口。

“这事儿在厂里不是秘密，但大家都心照不宣。“老赵的声音很轻，“你们这批劳务派遣工的工资，和正式工是不一样的。“

“可合同上明明写着同工同酬啊？“林晓雯急切地问。

“合同是那么写，实际操作是另一回事。“老赵摇摇头，“劳务派遣公司的管理费是从你们工资里扣的，加班费计算方式也不同。正式工加班是实打实的1.5倍、2倍，你们是按基本工资的80%计算的。“

杨志强感到一阵眩晕：“这...这不合法吧？“

“合不合法我说不准。“老赵苦笑，“但这么多年一直这样。我认识几个老工人，我们一直在收集证据。你们要是想弄清楚，可以一起想办法。“

林晓雯推了推眼镜，眼中闪烁着坚定的光芒：“当然要弄清楚。我大学辅修过劳动法，这种克扣工资的行为是违法的。“

杨志强想起家里等着他寄钱的母亲，咬了咬牙：“我也加入。但我们要怎么做呢？“

“首先得收集证据。“老赵说，“工资条、考勤记录、劳动合同都要保存好。其次，要找到更多有同样遭遇的工友。“

三人约定第二天休息时再详谈。回到生产线，杨志强的心情久久不能平静。他想起入职时的期待，想起这一个月的辛勤工作，想起那个比预期少了许多的数字...

下班后，杨志强给家里打了个电话。当母亲问起工资时，他强装轻松地说：“还没到账呢，可能要明天。妈，你放心，这里一切都好。“

挂断电话，他站在宿舍阳台上，望着远处璀璨的城市灯火。这座不夜城充满了机遇，也暗藏着无数陷阱。他暗下决心，一定要弄清楚工资的真相，不仅为了自己，也为了所有被蒙在鼓里的工友们。

夜深了，杨志强的手机亮起，是林晓雯发来的消息：“我查了相关法律条文，明天见面详谈。早点休息，保持希望。“

杨志强回复了一个“好“字，轻轻关上了床头灯。明天将是新的一天，也许，也将是他人生中的一个重要转折点。